Contabilidade e Outsourcing

Informações confiáveis, em tempo hábil, para a sua gestão.

Consultoria e Gestão

Ajudamos empresas a crescer.

Nossa História

CMP Contábil foi constituída no ano de 1983, tendo como objetivo crescer e prestar serviços de qualidade a seus clientes.
Durante todos esses anos, a qualidade de nosso trabalho, o bom atendimento e comprometimento nas entregas foram base para chegarmos a mais de 1.130 clientes atendidos, com índice de satisfação entre ótimo e bom em mais de 90%.

Alocamos, constantemente, importantes investimentos para novas ferramentas em tecnologia e inovação, que possibilitem oferecer aos nossos clientes mais qualidade com menor custo.

Esse objetivo, em sempre fazer o melhor para nossos clientes, fez-nos incorporar outros serviços em nosso portfólio, como:

  • Assessoria tributária;
  • Assessoria patrimonial;
  • BPO;
  • Valuation de empresas;
  • Due Diligence;
  • Planejamento financeiro;
  • Administração de Ativo Imobilizado;
  • Recuperação de créditos tributários.
Experiência Comprovada

Com 37 anos no mercado, você pode confiar! A CMP ajuda sua empresa a crescer!

Equipe Comprometida

Valorizamos nosso time! Na CMP, praticamos o PDI –Programa de Desenvolvimento Individual, temos o nosso “projeto trainee”, no qual oferecemos possibilidades aos jovens que iniciam na carreira, estimulamos as pessoas a crescer, oferecemos o plano de carreira, possibilitando a todos a mesma chance em alcançar cargos mais altos na empresa.

Atendimento em 1º lugar

Sabemos da importância em “estar presente”, por isso nossa equipe é treinada para atuar de forma muito ativa em “FEEDBACK”, já que valorizamos muito a informação.

Mais de 37 anos de
experiência no ramo

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nível de satisfação dos clientes que avaliaram nossos serviços como ótimo ou bom

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clientes atendidos

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anos no mercado

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áreas de atuação dentro do ecossistema financeiro, contábil, fiscal e de Recursos Humanos que podemos atender

Novidades

  • Gestão de RH e a sua importância nos dias atuais

    A gestão de RH, ou gestão de Recursos Humanos, é essencial para qualquer empresa, pois é com ela que intermediamos a relação entre todos os colaboradores e mantemos o ambiente de trabalho saudável. Conheça mais sobre essa gestão! Ter uma empresa bem-sucedida não é uma tarefa fácil, porque cada detalhe faz toda a diferença. A gestão de RH, por exemplo, proporciona um cuidado específico com os colaboradores, a fim de manter um relacionamento corporativo saudável.  Por meio dessa gestão, é possível garantir um bom desempenho e organização dentro da sua empresa. Confira aqui o que é a Gestão de RH, como ela é importante nos dias atuais e como fazer uma boa gestão. O que é Gestão de RH? A gestão de recursos humanos trabalha com e por pessoas, dentro de uma organização. O responsável pela gestão tem como objetivo trazer a premissa entre bom ou mau, garantindo a relação saudável dos colaboradores, mantendo-os engajados e alinhados com as metas da empresa. Como um todo, o RH tem a função de encontrar um equilíbrio entre interesses da organização e dos

    12 de fevereiro de 2021
  • Adequação à LGPD: 9 passos para ajudar sua empresa nesse processo

    A Lei Geral de Proteção de Dados começou a valer em setembro de 2020, e as empresas devem atuar de acordo com a lei. Saiba como realizar a adequação à LGPD e evitar multas. A Lei Geral de Proteção de Dados foi criada em 2018, com previsão de começar a valer no ano seguinte. Mas com os adiamentos, ela entrou em vigor somente em setembro de 2020. Assim, as empresas tiveram cerca de dois anos para adaptar a forma de agir com os dados de clientes conforme o que a LGPD estabelece. É importante frisar que esse processo é de suma relevância, uma vez que, agir fora do que a lei estabelece, pode gerar multas de até R$50 milhões. E se você deseja evitar sanções que podem levar empresas à falência, confira os nossos passos: Contrate um Encarregado de Proteção de Dados (DPO) para auxiliar na adequação à LGPD O Encarregado de Proteção de Dados, ou Data Protection Officer (DPO), é um profissional muito importante para a empresa que deseja agir conforme a lei. Isso se dá uma vez que

    12 de janeiro de 2021
  • LGPD em vigor: quais são os impactos e como se adequar à lei?

    A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) já entrou em vigor e empresas têm até 2021 para se adequarem. Saiba o que a lei propõe e o que fazer para ficar em conformidade com a nova legislação. A privacidade e segurança na internet é um direito que todos os usuários devem ter. A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), depois de quase 10 anos de discussões entre Congresso Nacional e sociedade, enfim entrou em vigor, mais especificamente no dia 18 de setembro de 2020. A longa espera pela aprovação e entrada em vigor da lei levou diversas organizações a desacreditarem que este dia realmente chegaria. Agora, com a LGPD em vigor no Brasil, as empresas têm menos de um ano para se prepararem e adequarem seus processos de acordo com as exigências da legislação. É muito importante entender o que esta lei propõe, o que pode mudar e como implementar o programa de proteção de dados, inclusive no setor contábil. O que é a LGPD? A lei foi sancionada em agosto de 2018 (Lei nº 13.709/2018) e

    26 de novembro de 2020
  • Terceirização: o que é, quais são as vantagens e quando terceirizar?

    Entenda como funciona a terceirização de processos em pequenas e médias empresas e quais são os principais benefícios para a gestão financeira. Para fugir da crise econômica, empresas buscaram diversas alternativas para manter o negócio ativo e ter um controle maior sobre as finanças. Para atender às necessidades com mais eficiência e menos custo, uma das alternativas é a Terceirização de Processos, do inglês Business Process Outsourcing (BPO). O que é e como funciona a terceirização? Quando uma empresa deixa de exercer uma ou mais atividades dentro da organização e passa a comprar os serviços de outra, houve uma terceirização. Esse processo só ocorre entre duas empresas: a que terceiriza (contratante) e a que é terceirizada (contratada). As empresas que têm interesse em terceirizar, buscam maior eficiência na fase de produção, possibilidade de atender outros potenciais clientes, facilitar a gestão empresarial e financeira, reduzir custos e encontrar meios de sobreviver a crises. Vantagens da terceirização de processos Com o apoio de especialistas, consultoria e assessoria, é possível fazer um planejamento de curto a longo prazo ao terceirizar. A implementação do

    18 de novembro de 2020

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