Departamento Pessoal e RH

  • Recrutamento e seleção de colaboradores
  • Administração e elaboração da folha de pagamento
  • Apuração das contribuições previdenciárias
  • Registro de colaboradores
  • Homologações
  • Desenvolvimento de plano de carreira
  • Desenvolvimento de plano de cargos e salários
  • Avaliação de Desempenho